蔓藤教育“打开”北美实习市场

随着“留学成功”的理念逐步深入人心，人们对于“留学成功”的标准也从“一纸大学文凭”逐渐演进为“一纸企业OFFER”，尤其是国内外知名企业的OFFER。

然而，能否获得企业OFFER，不仅取决于“洋文凭”，而且取决于“实力经历”。当前，国内就业市场“海归”变“海待”十分普遍，没有任何实习、就业经历的“裸归”难辞其咎。

今天上午，蔓藤教育宣布，与美国大学生实习职位匹配公司Dream Careers Inc.（DCI）签署独家合作协议，将为广大中国留学生解决在北美实习难、就业难的问题。

据称，DCI成立于2000年2月，总部设立在加州圣马特奥市，其合作公司多达3000家，涵盖金融、市场营销、法律、科技、影视、财务审计、活动策划、运动管理等诸多专业领域。自成立以来，DCI已经成功帮助超过1.7万名学生实现实习岗位匹配，优秀学员先后进入华纳兄弟、奥美广告、阿迪达斯、古驰、香奈儿等全球知名企业实习、就业。

根据双方合作协议，DCI指定蔓藤教育为唯一的中国合作伙伴，仅为蔓藤提供的中国学生（J-1）和留学生（F-1）提供北美实习机会。同时，蔓藤教育还将与DCI合作推出新项目——短期集训营业务，以及全新在线学习服务平台课程，满足更多中国留学生的实习、就业需求。

Dream Careers Inc.CEO Eric表示，一直以来，有很多优秀的中国留学生渴望在北美求职。与此同时，很大一部分美国公司也在寻找着这些优秀力量。然而，信息的不互通使得美国公司错失很多优秀人才，学生和公司双方无法成功匹配。与蔓藤教育独家合作，DCI将能够接触到更多来自中国的优秀学生，并为学生提供不同选择，促进学生自我发展，实现自身的价值。

作为中美第一家为中国留学生专业提供实现留学目标、孵化国际化就业和创业人才的互联网教育公司，蔓藤教育创造了“精英导师+成长引擎+职场引擎”的职业教育模式，已经为近千名中国留学生提供海外就业服务，并帮助其实现在北美就业的梦想。

从提供中国留学生美国就业服务，到帮助中国留学生获得美国实习机会，蔓藤教育确实经历了一次不小的转变。这一转变源自美国就业政策的变化，以及开展《2017年中国留学生美国就业白皮书》调研的结果。

自从特朗普就任美国总统之后，国际学生实现美国就业的难度越来越大，由此导致中国留美学生的“海归潮”。但是，在中国留学生中，仍有20%的学生获得美国工作的机会。调研显示，这些学生在留学期间几乎都有过至少一次实习经历。

调研还显示，在“海归潮”中，留美“海归”中竟有超过80%是毫无美国实习、工作经历的“裸归”。这部分学生仅凭在美国拿到毕业文凭，与国内大学毕业生就业竞争时并不具备明显优势。

对此，蔓藤教育CEO 马列伟博士认为，一份在美国的实习工作经历，无论对继续升学，还是毕业后求职都至关重要。蔓藤教育与DCI的战略合作将拓宽其优质的实习渠道，进一步提升学生的实习的体验，为留学生毕业后海内外就业创造必要的竞争优势。

据称，蔓藤教育将与DCI合作，共同为中国学生提供全系列各种实习方案，包括：美国本土企业实地实习、美国知名企业精英导师指导远程项目实习、美国著名企业团体实训实习等，将全面满足中国学生的各种需求，为中国留学生的职业发展规划与培训提供全方位服务。

事实上，在美国获得一份实习机会也不容易，从规划准备到简历投送、面试模拟、面后沟通、实习规范等一系列的环节都需要专业指导。此前，经过蔓藤教育实习、就业辅导的中国留学生，其美国企业的实习录取率高达85%。

来源 | 九宫八卦

文字整理 | 常丽娜

编辑 | 常丽娜