北京市润丰学校校长张义宝：教育就是美的相遇

亲爱的润丰学校的老师们，大家好！

金秋时节，北京最美，教育更美。教师节庆，贵在相逢，美在相遇。今天是第36个教师节，是我们教育工作者自己的节日。巧合的是，也是我作为新校长，履新八十天的日子。恰逢润丰建校十周年，首任卓立校长的史家小学和谐教育的“润丰版”成果丰硕，声名远扬。作为新任校长的我，肩负着承前启后，继往开来的历史使命和热切期待，此时此刻的教师节，我们的视域方位更是面向新十年的浮想联翩和话语凝聚——教育就是美的相遇！

老师们，我想对您说：我们的相遇已经是“最美的”！

相逢是美妙的遇见，遇见是最美好的相遇，教育是一场美的相遇，教育就是最美的相遇。人生相遇之美是一种缘分之美。我调任润丰学校80天来，由于疫情特殊时期的原因，第一次与大家全体见面是在云端线上。其实，我更加期待金秋开学复学复课的面对面交流与同行。在我即将不到几年就退休的时间段，能够把这人生工作的最后一站与润丰学校结缘是我的荣幸之缘，也是使命之责。

老师们，我想对您说：我们的梦想必然是“更好的”！

以2020年为融合点，我们提出了“共筑百年好梦想，同创十年新未来”的新十年视域的年度主题词。2020年是十九大提出的全面建成小康社会的决胜之年，是润丰学校建校十周年的收官之年，更是新十年的开启之年，我们的润丰未来十年一定要放在这样一个国家和民族的战略布局当中。明年是第一个中国梦的实现之年，润丰学校必然的与国家民族命运同呼吸共命运，我们一定要有十年的视野同创新未来。从特殊的时间方位、历史方位和地理方位来看，至2030年，是我们润丰又一个十年收官之际，那时的北京、朝阳以及我们的学校，一定是更加的美好，一定是质量上乘、内外兼修的百姓心目中的最好学校之一。那样一种梦想成真的日子一定会到来！

老师们，我还想对您说：我们的规划定位于 “高质量”！

针对如何在传承中发展创新，新学年新学期我们提出“以尊重求稳定，以服务求发展，以规划求创新，以质量求品牌”的年度工作关键词，围绕“稳定、发展、改革、尊重、服务、规划、创新、品牌”等要素，共谋润丰新十年发展新纪元。

“发展”就要靠学校层层的领头雁和旗手，而写在我们旗手和领头雁身上的是优质、优良和精准的服务品质，这种服务是一种管理意识的嬗变。对于全体润丰人来说，要有“人人都是管理者，人人都是被管理者，我就是管理的主人”的无为管理的这种意识和境界，或者是一种角色的自我定位。“以规划求创新”，要求我们明晰与过往的不同、创新的意义，这是战略的问题，也是方向性问题和历史性问题。历史是不能假设的，这是规划的重要环节。新十年要规划好未来发展路线，发展目标，发展方向，没有这样一种战略规划，我们不可能达到人生的最高境界，凡事预则立。稳定、发展、改革、创新，最终的目标为求得一个质量的品牌。之于新中考、新高考背景之下，我们要更加高度重视质量建设，没有全面的高质量，就没有学校真正的金字招牌，真正的金字招牌就是要满足大众的需求、百姓的需求，包括每个润丰自己人的需求。

老师们，我还想对您说：我们的开启钟情于 “新基建”！

秉承和谐教育理念，在传承中发展，在发展中创新。新学年我们引入“新基建”的名词，来类比润丰的未来发展方向。“新基建”即新型基础建设，是智慧经济时代贯彻新发展理念。新型基建，智慧经济才是我们未来民族复兴、国家富强的强身之本。面向新时代，我们现代化经济体系的国家基本建设和基础设施主要的特征是鲜明的创新性、整体性、综合性、系统性、基础性和动态性。类比于后疫情时代中国的发展转型，润丰学校的新基建就是：后疫情时代，“新基建”之于教育，之于“润丰人”的新启示：新——新十年——转型升级新阶段，基——基本功——教育教学高质量，建——建功业——优质大考必答题。在新的发展阶段也将是一个转型升级的阶段。80天以来，我们已经在AI项目、学段贯通、“1222”A型飞体新机制工作体现了我们润丰“新基建”在信息、融合和创新三个方面的具体构筑对应。在第六届“互联网+教育”创新周闭幕式圆桌论坛，作为特邀嘉宾，我分享了履新任职以来的初步思考和架构，我们认为，基于核心素养视域下的“AI+教育”两大特殊教育目标即“人之为人”的必备品格和“学以为己”的关键能力，这也是契合智慧教育的“精准化、差异化、个性化”的特性的素养导向。作为一线教师要树立“儿童拥有学习人工智能的天赋潜能”和“让儿童成为学习人工智能的小主人”的学生观和教师观。虽然刚刚履新两个多月，在密集调研、多轮研讨的基础上，我和大家时不我待，只争朝夕，已筹建了八大学部和六大研究院，率先启动“AI项目研究院”，在暑期前中后期间，整体架构“十年四段五环节”的”课程化”和“学本化”的实践探索，立足普及与拔尖的“大众化”和”精英化”实施策略，将AI教育纳入了学校新十年发展新战略项目，不仅进入新学年的课程设置体系，而且还将探索建构“先学后教、边学边练，以编促学、以赛促教，线上线下、校内校外、融合融通、整合综合”的智慧教育AI教师校本培训新机制。作为九年一贯制学校，未来润丰学校学子的毕业证书将是“三证合一”，其中新增的将是一张“AI学习合格证书”相伴。这样一个美好的办学愿景得到了专家以及媒体各界的广泛热评。凤凰网、新浪、搜狐、网易等十多家境内外媒体争相热搜转载的头条。

老师们，我更想对您说：我们的80天定格在 “早行人”！

面向新十年，我们要百尺竿头，更进一步。新学年新学期，教师节前夕，我和大家再次分享了十点深度追问和任职80天的若干践行。从新学年新学期的工作主题精准拟选到组建规划编制项目团队、制定工作方案到总结计划的撰写；从 “十年四段” 学制整体改革实践探究到优化教师建设的“369”培育计划和“高学历高学术”“两高”人才引进；从通过大学部的建设实现学科高效贯通到通过“一体双翼、两擎双部”新机制完善管理结构；从通过重点项目研究院的建设，提高课程的核心竞争力到优化和谐课堂建设实现课堂变革创新；从优化学科大数据分析系统、精准监控教学质量到校本化、学本化、个性化的课程资源建设等十大方面，我们努力做到，逻辑清晰，入理入情。

其实，润丰的新十年发展践行已经有条不紊展开了，在过去的80天里，我们先后开展了九年级“15天快闪冲刺行动”，“迟见不如早见”的四场不同方式的师生结业式；“聚焦领头雁的旗手”暑期党员干部培训班；新七九年级云端“家校动员令”；院部两翼组团大行动——两轮全员13场高端培训；面向教师、学生、家长等全方位的“共筑百年好梦想，同创十年新未来”的开学季主题系列活动等等多项工作，都见证我们的润丰学校新十年新学年的“早行人”的新形象。大家开学以来的“防疫教学两不误”的 “防疫零失误、无差错，教学零距离、都喜欢”，教师 “上好开学第一节课，上好第一天课，上好第一次课”的“三个第一”的具体实践都是在实践新理念，探索新方式，都是落实“立德树人，全面发展，五育并举”本质要义，做教育质量提升的跨越者，这一切都是为了培养担当民族复兴大任的时代新人。

历史有波折，人生贵进取，越是在这样艰难的时刻，方显英雄本色，方显大德之心。

敬爱的老师们、同仁们，我们既然开启了美的相遇，那我们相遇80天的这些话语凝聚，自然就是格外亲切温暖，无比珍贵，因为我和大家已经是同行者、一家人。

借此庆祝第36个教师节之际，我想与大家再次约语共勉：放空自我，新十年需要我们彰显过人的才华、生命的力量和灿烂的辉煌！我们“春天的铃声”已经吹响，因为她一定带来“夏天的火热”，“夏天的火热”一定会带来“秋天黄澄澄的收获”，这份收获我们除了品尝，我们还会储藏于冬季，“冬季的孕育”一定迎来又一个厚积薄发的春天，“春天的铃声”还会再度响起！那时候的铃声将更加悦耳动听，更加清脆润心，也将飞地更快、更高、更远。

因为教育永远是美的相遇！

编辑 | 灵芝