东城发布新计划,打造高素质专业化教育人才队伍
导读:12月22日,《东城区基础教育人才高地建设计划》发布。经过3至5年的努力,该区将健全机制、补齐短板、强化供给、优化配置,打造一支高素质专业化教育人才队伍。
12月22日,《东城区基础教育人才高地建设计划》发布。经过3至5年的努力,该区将健全机制、补齐短板、强化供给、优化配置,打造一支高素质专业化教育人才队伍。
根据《东城区基础教育人才高地建设计划》,该区将实施教育家精神铸魂强师行动,启动新一期“四名”工程,实施教育战略人才培养工程、重点人才评育改革工程、校本培训提优工程、人才成长“护航”工程。
其中,教育家精神铸魂强师行动将进培训、进课堂、进评价,建立培训赋能、日常浸润、评价激励的教育家精神培养机制;通过教师党支部书记培训、师德师风涵养等,引导教师在理论与实践中增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
“四名”工程是此前“双名”工程的迭代。东城区成立了14个“名书记、校长(园长)工作室”和51个“名教师工作室”,新建立了“名教研员工作站”和18个小学“名学科基地”。东城区教委主任周林说,该区将通过新建的“名教研员工作站”建设打造特色教育品牌,带动学科教学整体提升,形成一批创新研究成果,为区域教育高质量发展建言献策;通过“名学科基地”建设,强化纵向贯通、横向融通,推进课程教学改革,加强学科名师培育等。
教育战略人才培养工程将实施“领军人才”“优师”“未来教师”和“青年成长营”培养计划。4个计划分别立足教育家型人才、中坚人才、未来人才、青年人才引育培养。
东城区委教育工委书记高伟说,在重点人才评育改革工程中,该区将围绕教师评价和干部培养出台系列举措,比如优化骨干教师评审机制,尊重和激发学校发现、培养、使用人才的优势,探索下放一定的区域骨干教师评审权力。
此外,该区还将实施校本培训提优工程,通过赋权、赋能、赋责,激发学校自主培养人才的积极性;通过人才成长“护航”工程,在人才待遇、人才成长支撑体系建设以及营造人才成长氛围等方面做好保障。
编辑|祝锶桐
校对|周 静